ソフトバンクの育成方針ホークスメソッド「1.長所を見つけ伸ばすことを助けよう…」

福岡ソフトバンクホークスの育成の考え方・ノウハウから導き出した育成方針「ホークスメソッド」を策定

ホークスは、『ホークスメソッド』に則り、下記の方針で選手育成に取り組みます。
1.選手をよく「観」よう
2.「長所」を見つけ、伸ばすことを助けよう
3.「気づき」を与え、自ら考えることを促そう
4.小さな「成功体験」を重ねて、やる気を引き出そう
5.「競争」や「挑戦」を通じて、成長を加速させよう
6.過去の経験や知識にとらわれず、「学び」続けよう
7.周りと連携し、みんなで「育成」しよう

つまりこれを真似せずに真逆のことをやれば若手が育つってことか
サンキューSB

あんだけ育成抱えてたら選手一人一人のことなんてよく観れないやろ

大竹耕太郎、加治屋蓮の長所を伸ばせましたか？
成功体験を重ねさせましたか？

2.「長所」を見つけ、他球団で伸ばすことを助けよう

これの間違いやろ

支配下70人育成53人は草
もう育成契約で入りたくないやろこれ

そもそも試合にまともに出れてるのが何割おるんやろ
環境だけ整えても機会がなきゃ何にもならん

ソフトバンクに育成指名されたら終わりだな

こんなもんより1軍の試合出させる方がよっぽど育成に繋がるよな

大竹 阪神の左腕エース
加治屋 阪神のセットアッパー
茶谷 ロッテの半レギュラー
田中正義 日ハムのクローザー

育成力凄くね？

2軍は育成5人しか出られないからほとんどは3,4軍のぬるま湯に浸かることになる

上から下までぎっしり埋まってて空きがないから
支配下契約でもルーキーは4軍スタートらしいね
こんな球団に指名されるの絶対に嫌だわ

結構言う人多いけど
選手じゃなくコーチ強奪すりゃ良いと思うけど
そこは生え抜きで固めるんだよな

育成選手は何十人といて支配下に上がれるのは1年で1人とかなんだろ
ブラックすぎて草

わざわざ大金で嶺井獲ってろくに使わずに2軍に落としたの草
何がしたいねん

スカウトも育成もあれなんだけど編成はどうなってるんや
育成沢山取るならドラフト上位は即戦力取るべきなんじゃないの？

4軍とかってあれ天下りのコーチ枠確保目的やろ
選手のためか疑問やしそいつらまでコーチにさせんでもって面子だらけやし

監督にこのホークスメソッド使わなかったんやろ
切り替えていけ

こんだけ育成抱えとると暴露ネタ披露する選手とか出そうやが今んとこそう言ったのおらんね

来年は高橋礼が現役ドラフトを経て他球団で活躍するんか

1.｢大金｣を払って、｢優秀な選手｣を集めよう
2.育成選手をとにかくたくさん集めて、｢夢｣を与えよう

これだけでええやろ🤔

普通に考えたらドラフト本指名のやつらをちゃんと戦力にすべきなのに4軍とか作って育成頼みな姿勢なのが意味わからん
ドラフト本指名でとれるやつらのがポテンシャルは高いのに